修订完善主推林业科技成果遴选推介管理办法，优化工作流程，建立健全林技推广成效评价指标体系。围绕生态保护修复和绿色产业富民，遴选推介林业主导品种、主推技术（机械）30项以上，拍摄制作“林技看浙里”短视频7部以上。制定出台深化“一亩山万元钱”科技富民高质量行动方案，不断深化推广“一亩山万元钱”科技富民模式的技术要点和共富机制，以科技推广项目为抓手，总结典型案例50项以上，建好一批“一亩山万元钱”成果转化推广基地，推广应用面积5万亩以上。

坚持问题导向、需求导向，依托“1+N”科技服务团，深化共同富裕科技推广服务专项行动，每季度服务基层不少于20次，切实做到服务有质、有感、有效。健全联系企业、行政村、农户和示范基地“四联”科技帮扶制度，推进优质人才、先进技术、社会资本、专业服务等各类资源有效整合。依托林业科技项目、科技周、科技下乡等载体，广泛动员和引导各地开展“林业科技大篷车”等帮扶活动，凝聚服务合力。优化“林技通”平台，清晰功能定位，重塑运作机制，搭建林农与专家沟通的高效便捷平台。

修订完善林技推广队伍建设制度，加强首席林技推广专家、林技指导员、责任林技员管理，明确职责定位，探索建立激励约束机制。不断壮大首席林技推广专家队伍，发挥专家带头人作用，引导首席林技推广专家带领林业乡土专家共同开展科技帮扶，推动形成“一个产业聘请一名首席，一名首席组建一个团队，一个团队培育一支人才队伍”的人才集聚引培模式。强化乡镇林业站技术推广职能，推动乡镇林技员履职尽责。

以需求为导向，采取“线上+线下”“理论+实践”“专家+草根”相结合的方式，完善分级培训机制，培训技术推广主体1万人次以上。开展“云直播”培训，实现在线互动和内容回放，录制实用技术系列标准课程4部。加强对学员的后续跟踪和全过程支持，探索建立培训成效评估和反馈机制，规范档案管理，提升培训成效。加强林业科普宣传，丰富形式内容，打造林业科普品牌。举办全省首席林技推广专家和推广站长、林业乡土专家业务能力培训各1期、高层次论坛1期。

壮大林业乡土专家队伍，遴选认定省级林业乡土专家40名以上。通过复选建立林业乡土专家退出机制，省级林业乡土专家队伍优留劣汰在550名左右。鼓励引导有条件的市、县（市、区）开展市县级林业乡土专家评选。深入推进林业乡土专家助力集体林改“以一带十”科技帮扶活动，总结推广试点经验。搭建乡土专家宣传展示平台，组建林业乡土专家“帮帮团”“讲师团”，打造浙江林业乡土专家特色品牌。

深入实施“科技强林、机械强林”行动，拓展基层林技推广职责范围，助力深化集体林权制度改革，在常山、遂昌试点的基础上，坚持边试点、边总结、边推广，指导苍南、嵊州、东阳、青田等10个县（市、区）开展共享林事服务中心建设。研究制定指导意见和实施方案，明确建设基本原则、工作要求和主要任务。指导试点县与林业科研院校合作，研究制订共享林事服务标准和规范。

加强理论学习，筑牢思想根基，严格落实“三会一课”制度，制定年度学习计划，开展“推广青年说”“青年智汇谈”等系列学习座谈会。创新党建与业务融合机制，做优做实“浙里推广 点绿成金”党建品牌。加强干部队伍建设，弘扬“六干”精神，特别是加强班子建设和青年干部培养，加快形成狠抓落实、勇于敢当、创先争优的工作氛围。严格制度执行，切实加强日常管理，规范重大事项决策程序。持续开展“大调研大走访大服务大解题”活动，深入基层一线，帮助林企林农解决实际问题。落实廉政建设主体责任，严格“一岗双责”，持之以恒反“四风”，开展述职述廉情况汇报，努力打造忠诚、干净、担当的推广队伍。

进一步提高政治站位，以绝对的政治忠诚，全面接受反馈问题，严格对照整改工作方案，扎实推进整改各项工作。在集中整改期内，定期研究解决问题，及时汇报进展情况，动态更新整改台账，倒排时间节点，逐项对账销号，加强跟踪问效，真正把整改过程转化为推动干部作风转变的过程，作为推动全站工作高质量发展的过程。