（一）专项资金扶持

项目申报与管理是专项资金扶持的重要环节。政府相关部门组织专业人员，为土特产企业、合作社和农户提供项目申报指导，确保资金专款专用，提高资金使用效率。资金使用方向的优化也至关重要。明确专项资金的重点支持领域，如土特产的深加工、品牌建设、冷链物流等方面，合理分配专项资金，整合各类涉农资金，形成合力支持土特产产业发展。

（二）税收优惠

税收优惠政策的宣传与落实是保障企业受益的重要手段。通过多种渠道宣传税收优惠政策，提高企业和农户对政策的知晓度。同时，建立税收优惠政策落实监督机制，确保符合条件的企业和农户能够充分享受到税收优惠。税收优惠形式的创新也为企业发展提供了更多支持。除了传统的所得税减免政策外，探索其他税收优惠形式，如税收抵免政策，鼓励企业进行绿色生产。同时，将税收优惠政策与土特产产业的发展目标相结合，对达到一定规模、品牌影响力较大、带动农户增收效果显著的企业，给予更优惠的税收政策。

 （三）产业集群建设

产业集群的规划与布局是推动产业发展的基础。根据当地的资源禀赋和产业基础，制定土特产产业集群发展规划，明确产业集群的主导产业、发展目标和空间布局。同时，加强产业集群的基础设施建设，建设公共服务平台，为企业发展提供支持。产业集群的发展与服务是推动产业壮大的关键。推动产业集群内企业的协同发展，形成产业链上下游企业之间的紧密合作。同时，建立产业集群管理服务机构，为企业提供政策咨询、技术支持、市场信息等服务，加强对产业集群的管理，维护产业集群的良好发展环境。

 七、人才与培训：智力支撑，持续发展

 （一）培养专业人才

技能培训与认证是培养专业人才的重要方式。针对农民开展种植养殖技术培训，邀请农业专家和专业技术人员授课，培训内容包括优良品种选择、种植养殖技术要点、病虫害防治等。同时，对土特产加工企业和合作社的员工开展加工技术和营销技能培训，提高员工的加工技术水平和营销能力。职业农民与乡土人才的培育也是人才培养的重要内容。建立职业农民认定制度，开展职业农民培训项目，培养一批具有较高文化素质、专业技能和经营管理能力的职业农民。同时，挖掘当地的乡土人才，如传统手工艺人、民间艺人等，为他们提供展示平台和扶持政策，推动传统技艺的产业化发展。

 （二）引进高端人才

人才引进政策的制定与实施是吸引高端人才的关键。制定吸引高端人才的优惠政策，包括住房补贴、科研经费、子女入学等方面。同时，通过多种渠道引进高端人才，如举办人才招聘会、与高校和科研机构合作、开展人才引进项目等。人才激励与服务保障是留住高端人才的重要手段。建立人才激励机制，对在土特产产业发展中做出突出贡献的高端人才进行表彰和奖励。同时，完善人才服务保障体系，为高端人才提供全方位的服务，营造良好的人才发展环境。