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浙江乡村组团发展的新探索:《乡村片区组团发展指南》解读
来源: | 作者:编辑部 | 发布时间: 2025-11-17 | 769 次浏览 | 分享到:

在乡村振兴和共同富裕的征程中,浙江省再次走在前列,以创新的思维和务实的举措,为乡村发展注入了新的活力。2023年,浙江省发布了《乡村片区组团发展指南》,这份指南不仅是对乡村发展路径的重新规划,更是对乡村未来的一次深刻布局。本文将详细解读这份指南,探讨其背后的逻辑、实施路径以及对乡村未来的深远影响。

 一、背景与意义:为何要组团发展?

近年来,浙江在乡村振兴领域取得了显著成就,但乡村发展不平衡、不充分的问题依然存在。部分乡村资源分散,产业规模小,基础设施薄弱,公共服务水平低,这些问题制约了乡村的进一步发展。与此同时,随着城市化进程的加快,乡村面临着人口流失、老龄化加剧等挑战,如何在有限的资源下实现乡村的可持续发展,成为亟待解决的问题。 

(一)乡村发展现状与挑战

1. 资源分散:许多乡村虽然拥有丰富的自然资源和文化资源,但这些资源分散在各个村庄,难以形成规模效应。例如,一些山区村庄有优质的农产品,但由于缺乏整合,难以形成品牌优势。

2. 产业规模小:乡村产业以小规模、分散经营为主,缺乏龙头企业带动,产业链短,附加值低。以农业为例,许多农户仍以传统种植为主,缺乏深加工和品牌化运营。

3. 基础设施薄弱:乡村基础设施建设相对滞后,交通、水利、通信等设施不足,影响了乡村的经济发展和居民生活质量。例如,一些偏远村庄的道路状况差,农产品运输困难。

4. 公共服务水平低:教育、医疗、文化等公共服务资源不足,分布不均衡,难以满足农民日益增长的需求。许多乡村缺乏标准化的卫生室、文化活动中心等设施。

5. 人口流失与老龄化:随着城市化进程的加快,大量农村劳动力流向城市,乡村人口老龄化加剧,农村劳动力短缺,制约了乡村产业的发展。

(二)组团发展的必要性 

1. 资源整合与协同发展:通过“重点村+周边村”的组团模式,打破行政边界限制,整合资源,形成规模效应,带动周边乡村共同发展。例如,将多个村庄的旅游资源整合,打造乡村旅游线路,提升整体吸引力。

2. 提升产业竞争力:组团发展有助于优化产业布局,推动产业升级,形成产业集群。通过引进龙头企业和先进技术,提升乡村产业的规模化、标准化和品牌化水平。

3. 改善基础设施与公共服务:通过组团发展,可以集中资源,优化基础设施和公共服务设施的布局,提升乡村的整体发展水平。例如,建设区域性的文化中心、卫生服务中心,实现资源共享。

4. 促进共同富裕:组团发展能够带动更多农民在“家门口”创业就业,增加农民收入,缩小城乡差距,实现区域共同富裕。

5. 增强乡村治理能力:通过党建联建和协同治理,形成共建共治共享的乡村治理格局,提升乡村治理的科学性和有效性。

(三)组团发展的意义

1. 推动乡村振兴:组团发展是乡村振兴的重要路径,通过整合资源、优化产业布局,推动乡村经济、生态、文化等多方面的发展,实现乡村的全面振兴。

2. 实现共同富裕:通过组团发展,带动更多农民参与产业发展,增加农民收入,缩小城乡差距,为实现共同富裕奠定坚实基础。

3. 提升乡村治理水平:通过党建联建和协同治理,形成共建共治共享的乡村治理格局,提升乡村治理的科学性和有效性。

4. 促进城乡融合发展:组团发展有助于优化城乡资源配置,推动城乡基础设施互联互通,公共服务均等化,促进城乡融合发展。

 二、总体目标与原则:明确方向,坚守底线

《乡村片区组团发展指南》明确了清晰的阶段性目标,为乡村组团发展提供了明确的方向和时间表。

(一)总体目标

1. 短期目标(到2025年底):全省建成200个以上重点村组团片区,辐射带动1500个以上周边村联动发展,初步形成组团发展的框架和机制,探索出一批可复制、可推广的经验模式。这一阶段的重点是搭建组团发展的基本框架,探索有效的运行机制。

2. 中期目标(到2027年底):累计建设500个重点村组团片区,辐射带动3000个以上周边村联动发展,片区内周边村集体经济经营性收入年增幅比建设前提高20%以上,“一老一小”服务场景100%覆盖,“20分钟便民服务圈”基本建成。这一阶段的目标是扩大组团发展的范围,提升组团发展的质量和效益。

3. 长期目标(到2035年):乡村组团发展全面深化,乡村产业、生态、文化、治理等各方面实现高质量发展,乡村基础设施和公共服务水平与城市基本相当,农民生活更加富裕,乡村全面振兴取得决定性进展。这一阶段的目标是实现乡村组团发展的全面深化,推动乡村全面振兴。 

(二)基本原则

1. 党建引领:强化党组织在乡村组团发展中的领导核心作用,通过党建联建等方式凝聚各方力量,确保组团发展沿着正确的方向推进。例如,建立联合党委等议事协调机制,统筹协调组团内的各项事务,充分发挥党员的先锋模范作用,带动农民群众积极参与组团发展。

2. 因地制宜:充分考虑各地的自然条件、资源禀赋、产业基础、文化特色等因素,以县域为单元整体谋划,制定符合当地实际的组团发展规划。避免“一刀切”和“千篇一律”的发展模式,注重挖掘和培育具有地方特色的产业和文化品牌,增强组团发展的内生动力和可持续性。

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