编者按

农为邦本，本固邦宁。市委五届十二次全会精准锚定巴中农业农村现代化建设的时代坐标与实践路径，明确巴中推进农业农村现代化既要落实党中央、省委部署要求，顺应“三农”工作发展规律，也要认清自身阶段特征、形势任务，因时因势找准突破路径。

他山之石，可以攻玉。广东梅州、浙江丽水、浙江云和、甘肃金昌等国内多地立足自身区位条件、资源禀赋与产业基础，探索走出特色鲜明、成效显著的农业农村现代化之路，积累了可复制、可借鉴、可推广的实践经验。

为深入贯彻落实市委全会精神，学习借鉴先进地区创新理念、务实举措和成熟经验，赋能巴中农业农村高质量发展、乡村全面振兴，无线巴中整合梳理各地权威媒体深度报道成果，旨在以他山之石拓视野、以先进经验破难题，推动全市上下进一步更新发展理念、优化发展路径、提升实干效能，奋力谱写新时代巴中农业农村现代化新篇章。

近年来，浙江省丽水市人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，以“技能赋能共富工坊增技增收”建设为抓手，积极布局“30分钟职业技能培训圈”，打造以共富工坊为枢纽的山区劳动者技能培训平台，促进农村富余劳动力在家门口灵活就业、增技增收。截至目前，全市拥有技能人才51万人、高技能人才18.4万人。

依托共富工坊育才 筑牢产业共富基底

“亲爱的网友们，今天我们为大家推出的是景宁米花脆……”近日，在“景宁600”园区助农直播间，主播正讲解着食品小作坊共富园区生产的黑木耳、竹荪、土香肠、冷水茭白、金奖惠明茶等特色农产品。依托“景宁600”共富工坊平台，景宁县构建“县级培训中心＋实训基地＋共富工坊学堂”三级培训网络，分层分类举办20余期农产品种植加工、网上带货直播等主题培训，培育出“惠明茶师”“苔藓师傅”“多肉师傅”等多支专业人才队伍，赋能产业发展，吸纳群众就业超8300人次，带动人均年增收超3万元。

丽水市人社局立足“百坊示范、千坊提升”目标，制定《探索技能赋能共富工坊增技增收路径试点方案》，联商市委组织部、市财政等多个部门，联动9个县（市、区），实施链式发展、整合优化等共富工坊增技增收“六大行动”，全域推进试点工作。建立“乡镇抓统筹、部门导资源、村企联运行”机制，推行党建联建图、工坊运行图、红色管家图等“一坊三图”制度，推动5429家企业、机关、村社参与工坊共建。

庆元县立足于浙闽边区位，建立茶园植保、竹制品加工等产业跨省域技能协作机制，连续举办三届浙闽边竹产业技能大赛，其中江根乡高山白茶共富工坊通过技能培训，每年带动浙闽边4县5乡25村留守群众就业增收超1000万元。缙云县以缙云烧饼为特色产业，打造“缙云烧饼技艺传承与创新工坊”，通过技能赋能、品牌打造与产业链延伸，已累计培训1.1万人，带动全县3万余人从事烧饼相关产业，人均年收入增长超30％……截至目前，全市有共富工坊1036家，带动7万多名山区群众、1.07万名低收入农户和困难群众家门口就业，人均年增收3.2万元。

培育乡土“领头雁” 激活群众学技动能

庆元县的沈从根是个从果园里走出的“土专家”。从2006年开始，他在竹口镇黄坛村创办枫树垄家庭农场。在不断学习和试错中，沈从根逐渐摸清种植门道。他不仅自己学，更带动周边农户共同进步。2022年，竹口镇聘任沈从根为“技能讲师”，在他的农场挂牌甜桔柚共富工坊，培训市内外种植骨干500余人。2023年，在庆元县人社局指导下，农场成功开发省级甜桔柚种植专项职业能力考核规范。在沈从根等“领头雁”带动下，黄坛村以甜桔柚种植技能提升为突破口，深耕特色产业技能培育，不仅辐射带动3000多人在家门口就业，还精准解决200余名低收入农户就业问题，推动农村居民人均可支配收入提升至3.9万元，连续多年获评“全国乡村特色产业亿元村”，成为技能型乡村建设的典型案例。

丽水市大力推行“企业设专岗、农民当技工”合作机制，引导企业在工坊设立专技岗位。同时，为专技岗位匹配专门导师，推动科技特派员、院校专家、企业技术骨干入坊帮带，青瓷大师、石雕大师等专技人才入坊领学，农民变技工后工资普遍提高10％以上。

按照“有师资队伍、有课程体系、有技能实训、有就业服务、有运行机制”等“五有”要求，丽水市还推进“一工坊一学堂”建设，累计建成共富学堂452家，常态化为农民群众提供技能培训。创新推出技能共富培训券，为超出法定劳动年龄的城乡劳动者，提供免费技能培训3000余人。

健全技能认证标准 优化技能成才生态

“这次认证让我们这些做馒头的手艺人第一次拿到专业证书，不仅是对技艺的认可，更是对大源南乡馒头的有力推广！”近日，缙云县制作大源南乡馒头多年的面点师傅李俊龙感慨道。大源南乡馒头作为缙云县级非物质文化遗产代表性项目，广受欢迎。2025年，缙云县推出具有地方特色的大源馒头制作专项职业能力考核项目，解决了“有技无证”的问题，也为这一非遗技艺注入新活力。丽水市立足工坊特色产业，自主开发省级职业技能专项标准56项，引导工坊开展技能人才自主认定。2025年，新增2449名工坊员工持证上岗、人均增收15％。同时，充分发挥技能型干部、丽水“农三师”等队伍作用，帮助共富工坊开展技能培训帮带、技能认证服务，下沉58批次、帮助2615人取得技能认证。举办百场“千坊万匠”技能竞赛，培育茶艺师、平车工等技能人才5850名，将他们纳入实用人才奖励政策范围，进一步营造以技创富浓厚氛围。